简述员工培训的原则。
①理论联系实际、学用一致的原则；②统筹安排、合理规划的原则；③专业知识技能培训与组织文化教育兼顾的原则；④严格考核和择优奖励的原则；⑤因材施教与讲求实效的原则；⑥投人产出原则。
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