解释控制幅度过宽或过窄可能会带来哪些问题？
一、如果控制幅度太宽，可能降低经理与下属人员的接触，这会导致以下问题：
1、直接监督困难，可能导致失去控制。
2、非正式的小组产生非正式的领导角色。
3、激励、士气和产量可能受到影响。
二、如果控制幅度太窄，管理可能变得昂贵和浪费，因为：
1、增加管理和行政成本。
2、引起潜在的决策延迟，当然这依赖于命令链的长度。
3、意味着太多的监督，可能会抑制积极性。
解释控制幅度过宽或过窄可能会带来哪些问题？
一、如果控制幅度太宽，可能降低经理与下属人员的接触，这会导致以下问题：
1、直接监督困难，可能导致失去控制。
2、非正式的小组产生非正式的领导角色。
3、激励、士气和产量可能受到影响。
二、如果控制幅度太窄，管理可能变得昂贵和浪费，因为：
1、增加管理和行政成本。
2、引起潜在的决策延迟，当然这依赖于命令链的长度。
3、意味着太多的监督，可能会抑制积极性。
