与其他行业相比，零售企业员工流失率较高。一些总经理认为造成这种现象的原因之一是缺乏上岗引导。大多数部门经理声称他们进行了上岗引导活动并培训了员工，但上岗引导在各部门间存在较大差异。另一些总经理则认为上岗引导成本太高，完全是浪费员工的时间。
结合上述材料，说明零售企业实施培训的五个目的。(10分)
零售企业实施培训的目的:
（1）训练一支训练有素的劳动力队伍会提高零售企业的生产率；
（2）会创造更加灵活的零售企业劳动力队伍；
（3）使零售企业能够更快引进新技术；
（4）培训有利于降低零售企业事故；
（5）有利于树立零售企业良好的形象；
（6）会增加零售企业员工晋升的机会。
（结合案例，从6个零售企业实施培训的目的中选5个回答即可，每个2分，本题满分10分。）
