简述加入世界贸易组织背景下我国劳动关系的新变化及特征。
在加入世界贸易组织背景下，我国劳动关系变化及其特点有: (1)国有企业劳动关系的基本格局由原来长期的、固化的劳动关系逐渐向 相对松动的劳资关系转变。（2)由再就业困难的下岗职工、失业人员和农 民工组成的相对弱势的劳动关系群体初步形成。（3)就业形式日趋多样化 导致动态的、不稳定的劳动关系比重明显上升。（4)劳动力流动的频率加快，劳动关系短期化趋势明显。（5)企业内部调整岗位、变更劳动关系的频率明显上升。
简述加入世界贸易组织背景下我国劳动关系的新变化及特征。
在加入世界贸易组织背景下，我国劳动关系变化及其特点有: (1)国有企业劳动关系的基本格局由原来长期的、固化的劳动关系逐渐向 相对松动的劳资关系转变。（2)由再就业困难的下岗职工、失业人员和农 民工组成的相对弱势的劳动关系群体初步形成。（3)就业形式日趋多样化 导致动态的、不稳定的劳动关系比重明显上升。（4)劳动力流动的频率加快，劳动关系短期化趋势明显。（5)企业内部调整岗位、变更劳动关系的频率明显上升。
