简述正确制定工资形式的要求。
答：第一，选择的具体工资形式要与职位的特点相吻合。第二，职工收入与本人的工作效率直接成正比例联系。第三，计划本身简明易懂，便于计算。第四，工资的发放要及时。第五，实施计划一经制订出来，就应比较稳定
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