实施职位／岗位薪酬管理体系的条件有哪些？
实施职位／岗位薪酬管理体系的条件：①职位内容是否已经明确化、规范化、标准化；②职位的内容是否基本稳定；③是否具有按个人能力安排职位或工作岗位的机制；④是否存在相对较多的职级；⑤企业的薪酬水平是否足够高。
实施职位／岗位薪酬管理体系的条件有哪些？
实施职位／岗位薪酬管理体系的条件：①职位内容是否已经明确化、规范化、标准化；②职位的内容是否基本稳定；③是否具有按个人能力安排职位或工作岗位的机制；④是否存在相对较多的职级；⑤企业的薪酬水平是否足够高。
