试述团队文化建设的方法策略和建设思路。
（1） 把握好不同团队生命周期的文化特征； （2） 以团队文化之核心要素作为建设的主要线索； （3） 注意克服 “老板文化” 和小团体文化倾向。 （结合观点进行分析酌情给 1～2 分）
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