结合企业文化理论阐述企业如何建设自身企业文化。
企业文化建设无法像改进生产那样“单刀直入”，对于期望倡导的行为，可以通过引导和激励等手段来强化“行为一成功”之的关系，使之不断重复，并成为习惯。基于这种原理，以下这些方式被证明企业文化建设中行之有效。
（1）制度规范化；
（2）发挥领导、英雄人物和故事的示范效应；
（3）培养组织的仪式；
（4）制定合理的组织资源分配标准；
（5）加强社会传播。
结合企业文化理论阐述企业如何建设自身企业文化。
企业文化建设无法像改进生产那样“单刀直入”，对于期望倡导的行为，可以通过引导和激励等手段来强化“行为一成功”之的关系，使之不断重复，并成为习惯。基于这种原理，以下这些方式被证明企业文化建设中行之有效。
（1）制度规范化；
（2）发挥领导、英雄人物和故事的示范效应；
（3）培养组织的仪式；
（4）制定合理的组织资源分配标准；
（5）加强社会传播。
