简述面试的概念与特点。
面试;是一种在特定场景下,经过精心设计。通过测评者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式,全面了解被测评者素质特征、能力状况以及求职动机等信息,以确定被测评者是否符合职位要求的一种人员素质测评手段。特点:1、面试主要通过对被测评者的外部行为观察来评价其素质2、直观性3、灵活性4、互动性5、主观性
简述面试的概念与特点。
面试;是一种在特定场景下,经过精心设计。通过测评者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式,全面了解被测评者素质特征、能力状况以及求职动机等信息,以确定被测评者是否符合职位要求的一种人员素质测评手段。特点:1、面试主要通过对被测评者的外部行为观察来评价其素质2、直观性3、灵活性4、互动性5、主观性
