基于胜任力模型的面试过程必须是结构化的面试过程，其设计过程包括
A.开发面试题库 B.明确评分标准，设计面试评分表 C.选择合适的面试考官 D.包括以上全部过程
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
