简述导致管理绩效不良的原因。
（1）外部环境剧烈变化。
（2）内部制度问题：产权制度及与之相联系的激励、约束机制；内部组织功能障碍；管理者或操作员的风险与收益不对称，导致其为追求自身利益而使企业承受巨大风险或者遭受亏损。
（3）组织理念落后：忽视组织文化；狭隘的竞争观念。
简述导致管理绩效不良的原因。
（1）外部环境剧烈变化。
（2）内部制度问题：产权制度及与之相联系的激励、约束机制；内部组织功能障碍；管理者或操作员的风险与收益不对称，导致其为追求自身利益而使企业承受巨大风险或者遭受亏损。
（3）组织理念落后：忽视组织文化；狭隘的竞争观念。
