什么是目标管理?它具有什么特点？
(1)“目标管理”的概念是美国学者彼得德鲁克1954年在其名著《管理实践》中最先提出的。所谓目标管理就是上级和下级一起协商，把管理系统的总任务转化为组织的共同目标，然后在此基础 上分解成部门目标和个人目标，并把这些目标作为组织经营，评估和奖励每个单位和个人贡献的标准，最 大限度调动部门和个人的积极性和创造性。(2)与传统管理方式相比，目标管理具有许多不同的特点,概括起来主要有:①目标管理是ー种系统整体 的管理方法;②目标管理是ー种自我管理的方法;③目标管理是ー种重视成果的管理方法。
