简述新员工入职培训内容的设计原则
(1)理论联系实际、学以致用的原则。(2)新员工全员培训与重点提高的原则。(3)因材施教的原则。(4)讲求实效的原则。(5)激励的原则。
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。