排序法的优缺点说法不正确的是
A.简单、易懂、易操作、易实行，好用时间和资源少 B.适用于规模较小的公司 C.职位顺序排列上无任何理论基础，只依靠评估者的主观判断，缺少客观性，缺少说服力 D.可以判断相邻职位之间实际差距的大小
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