简述运用绩效分析法需要注意的方面。
运用绩效分析法需要注意把握以下几个方面：（1）将明确规定并得到一致同意的标准作为考核的基线。（2）集中注意那些希望达到的关键业绩指标。（3）确定未达到理想业绩水平的原因。（4）确定通过培训能否达到的业绩水平。
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