简述对员工心理危机进行干预需要注意的问题
(1)心理危机干预是适当的心理援助；(2)企业需要建立专业的心理危机干预团队；(3)干预人员要掌握和采用最适用的心理治疗方法；(4)心理危机干预必须和员工援助计划结合起来。
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