岗位分析人员就某一个职务或岗位,通过对任职者、主管及专家的访谈,去了解他们对该岗位工作的意见和看法,从而获取所需岗位信息的一种岗位分析方法是
A.工作日志法 B.访谈法 C.问卷调查法 D.关键事件法
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