绩效目标最好能用数据或事实来表示,如果太抽象而无法衡量,就无法对目标进行控制。这体现出企业制定绩效目标时,要遵循的哪一原则()
A.目标是可达到的 B.目标是具体的 C.目标是可衡量的 D.目标是以时间为基础的
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