简述实施360度绩效反馈法的基本步骤。
360度绩效反馈法的操作步骤:(1)准备阶段:确定评估目的;确定评估内容;选择评估方式。(2)实施阶段:启动通知;正式开始实施。(3)结果处理阶段:收集汇总数据;数据处理。(4)反馈应用。
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