简述人员选拔的重要性
员工选拔是从工作申请人中进行挑选，进而决定是否录用的重要程序。员工选拔对于企业十分重要，这是因为:(l)企业招聘的目的是要获得合格的员工，而是否能够获得合格的员工是由选拔过程确定的。有效的选拔工作，可以避免日后的调职或解聘。(2)员工的雇佣成本是很高的，它通常要包括劳动力市场的搜索费用、面谈费用、体验费用、测评费用、旅行费用等费用，花费这么大的费用如果招聘到不合格的员工，将使企业组织蒙受较大的损失。(3)员工测评既能够帮助企业制订员工录用决策，又能够帮助企业制订晋升决策
简述人员选拔的重要性
员工选拔是从工作申请人中进行挑选，进而决定是否录用的重要程序。员工选拔对于企业十分重要，这是因为:(l)企业招聘的目的是要获得合格的员工，而是否能够获得合格的员工是由选拔过程确定的。有效的选拔工作，可以避免日后的调职或解聘。(2)员工的雇佣成本是很高的，它通常要包括劳动力市场的搜索费用、面谈费用、体验费用、测评费用、旅行费用等费用，花费这么大的费用如果招聘到不合格的员工，将使企业组织蒙受较大的损失。(3)员工测评既能够帮助企业制订员工录用决策，又能够帮助企业制订晋升决策
