在企业人力资源的四个层次中,既是人力资源政策的体验者,同时也是人力资源规划的对象的是()
A.决策层 B.直线部门职能层 C.人力资源职能层 D.员工
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。