简述在美国，政府对工资的影响，是通过哪些方式达到调控的目的的。
（1）通过制定联邦法律和许多州的法律，承认和维护工人工资的集体交涉权利，使得在许多产业经济活动中，集体谈判成为工资确定的一种重要的制度，这将有利于改变工人在企业中的弱势地位，一定程度上能够提高工资水平；（2）美国从20世纪30年代起，联邦政府和州政府相继建立了最低工资法规。并且依照市场生活费用等指标，定期进行调整；（3）联邦法规规定对超过所谓“正常”工作小时，如每周50小时以外的劳动，需付额外工资；（4）在特殊时期，政府甚至采用工资管制的做法，直接干预工资。
