简述影响劳动力流动的因素。
（1）经济因素：经济动机是个人做出迁移决策的最直接原因。流动成本是经济因素中的另一个重要方面。 （2）社会因素：事实表明，许多劳动力流动为的是逃避战争或者是逃避政治的、宗教的和种族的迫害。一个社会的文化、习俗、时尚在一定程度上也影响或制约着劳动市场上劳动力的流动。 （3）个体因素：劳动力流动性与劳动者本身的个体因素有关。劳动者的年龄、性别、受教育程度、所从事的职业性质等都影响着劳动力的流动。 （4）科技因素：科学技术（如生产自动化）促进劳动生产率大幅度提高，致使一些传统产业出现大量剩余劳动力，而科学技术催生的新兴产业又需要吸纳大批劳动力。研究表明，高科技因素是影响当代就业结构变化的一个决定性因素。 （5）政策因素：政策因素主要指在特定时期一个国家或地区由于行政政策所引发的促进或限制劳动力流动的因素。这些因素主要包括移民政策、社会保障制度、就业制度、劳动力市场政策、失业保险、职业许可证制度等。 （6）媒介因素：劳动力流动媒介一般指为劳动力流动提供信息、指导、培训等有关服务的中介机构。
