简述企业薪酬的内涵与基本性质。
企业薪酬是指企业内所有员工，即管理人员和普通员工的货币性和非货币性劳动收人的总和，具体包括薪金、工资、奖金、佣金、红利及福利待遇等各种报酬形式（2分）。与其他形式的报酬或收入相比，企业薪酬有四个基本特性：（l）薪酬是员工合法的劳动收入（1分）；（2）薪酬是企业对员工履行劳动义务的物质补偿形式（1分）：（3）薪酬是员工基于劳动和贡献所得的全部劳动报酬（1分）；（4）企业员工依靠是企业所做的非直接性劳动贡献而获得的合法收入（l分）。
简述企业薪酬的内涵与基本性质。
企业薪酬是指企业内所有员工，即管理人员和普通员工的货币性和非货币性劳动收人的总和，具体包括薪金、工资、奖金、佣金、红利及福利待遇等各种报酬形式（2分）。与其他形式的报酬或收入相比，企业薪酬有四个基本特性：（l）薪酬是员工合法的劳动收入（1分）；（2）薪酬是企业对员工履行劳动义务的物质补偿形式（1分）：（3）薪酬是员工基于劳动和贡献所得的全部劳动报酬（1分）；（4）企业员工依靠是企业所做的非直接性劳动贡献而获得的合法收入（l分）。
