结合实际谈谈对实施福利薪酬方案的认识。
在现代企业中福利具有的功能：（1）可以减少员工之间对货币薪酬的攀比；（2）与货币薪酬相比，福利具有更大的灵活性；（3）可以使员工体会到企业的关怀；（4）可以促进员工的身体和心理健康。（每点2分）实施目的是提高员工的工作和生活质量，增加企业的凝聚力。（2分）在人才市场竞争中，高质量的企业福利是吸引员工的必不可少的“秘密武器”。（2
结合实际谈谈对实施福利薪酬方案的认识。
在现代企业中福利具有的功能：（1）可以减少员工之间对货币薪酬的攀比；（2）与货币薪酬相比，福利具有更大的灵活性；（3）可以使员工体会到企业的关怀；（4）可以促进员工的身体和心理健康。（每点2分）实施目的是提高员工的工作和生活质量，增加企业的凝聚力。（2分）在人才市场竞争中，高质量的企业福利是吸引员工的必不可少的“秘密武器”。（2
