为自己加油

试论述技能薪酬体系的优缺点。

技能薪酬体系的优点:提供了更加宽广的职业发展路径。随着社会的发展,企业发展过程中出现了两种倾向一是组织扁平化;二是企业小型化。有助于高度参与型管理风格的学习型组织的形成。鼓励员工持续学习,对自身发展负责。有助于达到较高技能水平的员工实现对企业更为全面的理解。在员工配置方面为企业提供了更大的灵活性。技能薪酬体系的缺点:技能薪酬体系对生产力的促进不明显。技能薪酬体系导致企业劳动成本的大幅度增加。技能薪酬体系只能在短期内发挥作用。技能薪酬体系的设计和管理更为复杂。