试述工资集体协商的含义及其应遵循的原则。
(1)工资集体协商是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法和工资标准等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。(2)建立工资集体协商的目的是形成适应市场需要的工资增长与分配机制,协调劳动关系,更好地发挥工资的分配职能和激励职能。因此,实行工作集体协调制度应遵循下列原则。①遵守法律法规的原则;任何违反工资法律法规的协议,从一开始就不具有法律效力,违反法律法规的条款,从一开始就是无效条款。②平等、合作原则;在工资集体协商过程中,协商主体的法律地位及权利是完全平等的。协商双方应采取真诚、友好合作的态度,就协商的内容、时间、地点等进行共同协商。③自我约束原则。工资集体协议或工资条款一经依法生效,对集体协商双方均有法律约束力,当事人双方均应自觉履行。
