与发达国家企业相比，中国企业人力资源管理主要存在的差距有

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与发达国家企业相比，中国企业人力资源管理主要存在的差距有

A.人力资源管理部门的地位较低
B.人力资源管理人员设置水平低
C.人力资源管理工作吸纳于行政事务工作
D.企业未树立“质量管理”意识
E.企业人力资本存量和利用效率较低
正确答案ABCE
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