对传统工作分析与现代工作分析进行比较,在人员关系问题与改进方面,现代管理发展的趋势是( )
A.扩大职责和交叉职责 B.管理层与员工之间差别逐渐缩小 C.团队工作和自我管理小组 D.持续变动中的职责和KSAO
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