按照人力资源管理流程,人力资源管理可以分为3个阶段——— 招聘前的管理、招聘中的管理和招聘后的管理。(),管理工作主要是工作分析、工作设计和人力资源规划。
A.招聘前 B.招聘中 C.招聘后 D.招聘反馈
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