绩效考核是对政府专职消防员日常和全年工作进行评价判断,而开展的例行考核,分为日常考核和( )考核。考核结果作为评比先进.续签合同.晋升等级.职务任免.薪酬发放的主要依据。

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绩效考核是对政府专职消防员日常和全年工作进行评价判断,而开展的例行考核,分为日常考核和( )考核。考核结果作为评比先进.续签合同.晋升等级.职务任免.薪酬发放的主要依据。

A.月度
B.季度
C.半年度
D.年度
正确答案D
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