月度考核成绩基准分为100分,成绩计算方法如下: 执勤岗位月度考核成绩=( )
A.上级评价×20%+日常考核成绩×15%+体能成绩×15%+技能成绩×50% B.上级评价×10%+日常考核成绩×30%+体能成绩×30%+技能成绩×30% C.上级评价×15%+日常考核成绩×20%+体能成绩×40%+技能成绩×25% D.上级评价×30%+日常考核成绩×30%+体能成绩×20%+技能成绩×20%正确答案D
月度考核成绩基准分为100分,成绩计算方法如下: 执勤岗位月度考核成绩=( )
A.上级评价×20%+日常考核成绩×15%+体能成绩×15%+技能成绩×50% B.上级评价×10%+日常考核成绩×30%+体能成绩×30%+技能成绩×30% C.上级评价×15%+日常考核成绩×20%+体能成绩×40%+技能成绩×25% D.上级评价×30%+日常考核成绩×30%+体能成绩×20%+技能成绩×20%正确答案D
