有些老师在评上一定的职称之后就存在不同程度的懈怠，原因之一在于薪酬主要跟职称挂钩，而除了个别例外情况，职称一旦评上就不会再被降低或取消，这表明，在实施技能薪酬体系时应当注意（ ）。
A.加强技能培训工作 B.尽可能减少设置的职称等级 C.进一步提高技能等级认定的科学性 D.建立技能等级重新认定机制正确答案D
有些老师在评上一定的职称之后就存在不同程度的懈怠，原因之一在于薪酬主要跟职称挂钩，而除了个别例外情况，职称一旦评上就不会再被降低或取消，这表明，在实施技能薪酬体系时应当注意（ ）。
A.加强技能培训工作 B.尽可能减少设置的职称等级 C.进一步提高技能等级认定的科学性 D.建立技能等级重新认定机制正确答案D
