各级机构应当建立健全科学的绩效考核和激励约束机制，将员工案防履职情况纳入其晋升、绩效分配、评先、评优等范畴，确保业务发展与内部控制、风险管理能力相匹配，规范员工行为，防止因考核激励机制不科学诱发员工违法违纪违规行为。
A.正确 B.错误正确答案A
各级机构应当建立健全科学的绩效考核和激励约束机制，将员工案防履职情况纳入其晋升、绩效分配、评先、评优等范畴，确保业务发展与内部控制、风险管理能力相匹配，规范员工行为，防止因考核激励机制不科学诱发员工违法违纪违规行为。
A.正确 B.错误正确答案A
