让参加者身处模拟的日常工作环境中，按照他在实际工作中应有的权责来担当与其实际工作类似的角色，这种培训方法称为
A.在职培训 B.案例研究 C.事物处理训练 D.角色扮演
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
