领导的效果取决于领导的个人因素与情境因素之间的相互作用,领导者的人格特质与环境的匹配程度决定着绩效。这是______的观点。
A.特质理论 B.领导与下属交换理论 C.Fieler权变领导模式 D.成就动机理论
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。