简述岗位职能工资制的优势。
岗位职能工资制有两个含义：一是按照职工任职的岗位等级确定工资等级；二是按照职工的职能等级确定工资档次。它把岗位工资制和职能工资制的好处有机地结合起来，同时克服了单一实行岗位工资制或单一实行职能工资制的缺点，具有以下优势：(1)职工工资等级的高低，以岗位为基础确定。(2)在同一工资等级中，体现了对人力资本投资的承认、补偿和回报。(3)职工工资的晋升有了多种渠道。
简述岗位职能工资制的优势。
岗位职能工资制有两个含义：一是按照职工任职的岗位等级确定工资等级；二是按照职工的职能等级确定工资档次。它把岗位工资制和职能工资制的好处有机地结合起来，同时克服了单一实行岗位工资制或单一实行职能工资制的缺点，具有以下优势：(1)职工工资等级的高低，以岗位为基础确定。(2)在同一工资等级中，体现了对人力资本投资的承认、补偿和回报。(3)职工工资的晋升有了多种渠道。
