一般而言,受过特殊培训的雇员的辞职率会比受过一般培训的雇员的辞职率 要低,原因是( )
A.前者承担了全部培训成本 B.前者承担了部分培训成本,且其培训价值更易得到本组织肯定 C.前者更不具有流动性 D.前者在其他组织更易得到价值肯定
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