2019年3月20日，某合金锰厂装表送电，其老板结识了电力公司计量中心外勤班员工刘某，给了刘某3万元现金，要求其在电能表上做点“节电”手脚。2019年4月8日，刘某从计量班内勤员手中拿到了智能电表编程器，刘某将合金锰厂计量电能表的电量、负荷曲线等参数一并清零，共清除表计电量50.022万kWh，计金额20多万元。此事件被电力营销稽查人员发现，随即报请公安机关，立案查处了这起窃电案件。请分析：（1）按照《中华人民共和国电力法》和《国家电网有限公司员工服务“十个不准”》该事件违反了哪些规定？（2）有哪些意见和建议？
答：【违反条款】 （1）《中华人民共和国电力法》第七十一条 “盗窃电能的，由电力管理部门责令停止违法行为，追缴电费并处应交电费五倍以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法第一百五十一条或者第一百五十二条的规定追究刑事责任。” （2）《国家电网有限公司员工服务“十个不准”》第十条 “不准利用岗位与工作便利侵害客户利益、为个人及亲友谋取不正当利益。” 【措施建议】 （1）加以本次事件为警戒，深入开展学习、宣传活动，加强对员工八小时之外不良行为的动态分析与管理，加强思想政治工作，提高员工忠诚度，树立正确荣辱观。 （2）完善相应的内控制度，举一反三，积极开展自查自纠。组织力量对大中用户计量装置进行一次全面清查，检查、核对峰谷时段设置、电表常数、清零记录、失压记录等重要参数。，杜绝类似的事件再次发生。 （3）加强职业道德教育培训，严肃纪律，严格管理，不断提高员工队伍思想素质和工作责任心。 （4）认真履行营销稽查的监督职能，加强对营销规章制度执行情况的检查，强化对营销违规行为的责任追究。
