简述员工持股计划的目的。
实行员工持股计划的目的,在于在组织内部引入一种新的力量、新的机制和新的动力,是组织在新的形势的一种制度创新。 可以将目的概括为： (1)让员工分担组织的风险。 (2)让员工分享组织的成功 。(3)奖励为组织持续贡献的员工,激励员工不断地为股东创造更多的价值。 (4)不断地吸纳人才,留住人才,合理使用人才,提升组织核心竞争力。
简述员工持股计划的目的。
实行员工持股计划的目的,在于在组织内部引入一种新的力量、新的机制和新的动力,是组织在新的形势的一种制度创新。 可以将目的概括为： (1)让员工分担组织的风险。 (2)让员工分享组织的成功 。(3)奖励为组织持续贡献的员工,激励员工不断地为股东创造更多的价值。 (4)不断地吸纳人才,留住人才,合理使用人才,提升组织核心竞争力。
