简述人力资源成本的含义及人力资源成本管理的意义。
一、人力资源成本可定认为:在提高劳动能力形成和使用过程中所耗费的各项费用的总和。 二、加强人力资源成本管理的意义： 1、合理利用人力资源,提高企业效益 。2、加强人力资源成本管理有利于提高员工的劳动生产率。 3、有利于正确核算企业当期收益,合理分配利润。 4、有利于国家对全社会人力资源进行宏观调控。
简述人力资源成本的含义及人力资源成本管理的意义。
一、人力资源成本可定认为:在提高劳动能力形成和使用过程中所耗费的各项费用的总和。 二、加强人力资源成本管理的意义： 1、合理利用人力资源,提高企业效益 。2、加强人力资源成本管理有利于提高员工的劳动生产率。 3、有利于正确核算企业当期收益,合理分配利润。 4、有利于国家对全社会人力资源进行宏观调控。
