简述“社会人”假设的管理措施。

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简述“社会人”假设的管理措施。

1.管理人员在注重完成任务的同时,也要关注人;重视满足人的社会需要,培养员工的归属感;2.在实行奖励时,提倡集体奖励制度;3.重视非正式组织的作用。

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