简述“社会人”假设的管理措施。
1.管理人员在注重完成任务的同时,也要关注人;重视满足人的社会需要,培养员工的归属感;2.在实行奖励时,提倡集体奖励制度;3.重视非正式组织的作用。
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。