以人力资源部门为核心的绩效沟通主要内容有()。

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以人力资源部门为核心的绩效沟通主要内容有()。

A.加强动员宣传
B.完善绩效计划
C.做好绩效管理培训工作
D.监督绩效结果的应用
E.建立绩效导向的企业文化
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