职工受留用察看处分期满后,单位对其进行考核,处分期间没有再发生违规违纪行为的,解除处分并重新安排工作岗位,按照新岗位核定工资等待遇。职工受留用察看处分期间又发生违规违纪行为的,可以给予开除处分,并依法解除劳动合同。

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职工受留用察看处分期满后,单位对其进行考核,处分期间没有再发生违规违纪行为的,解除处分并重新安排工作岗位,按照新岗位核定工资等待遇。职工受留用察看处分期间又发生违规违纪行为的,可以给予开除处分,并依法解除劳动合同。

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