对准备提拔担任某种职务的人才，首先使他们取得任职资格，经过一段时期的考查，根据工作需要，再正式任命其担任某种职务的战略。这种使用人才战略属于( )

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对准备提拔担任某种职务的人才，首先使他们取得任职资格，经过一段时期的考查，根据工作需要，再正式任命其担任某种职务的战略。这种使用人才战略属于( )

A.任人唯贤战略
B.岗位轮换战略
C.台阶提升战略
D.职务、资格双轨使用战略
正确答案D
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