以下叙述中不能体现人力资源管理与企业文化建设紧密结合的是
A.业务流程再造、组织结构再设计等都被视为人力资源管理问题 B.高度重视企业价值观的构建 C.跨文化沟通加强,重视文化自尊,消除文化奴性 D.企业重视全面创新,以创新制胜
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