简述静态测评与动态测评相结合原则。
答：静态测评与动态测评相结合原则。
(1)所谓静态测评与动态测评相结合，是指在人力资源测评过程中，既以相对统一的方式在特定的时空下对被测评者已形成的素质水平进行分析评判，不考虑测评要素的动态变化性，又从素质形成发展的过程以及前后发展的情况进行测评。
(2)人力资源测评应把静态测评与动态测评结合起来，既要看目前所达到的水平标准，又要看过去的基础与将来发展的潜能；既要采用心理测验、考试等静态形式，又要采用评价中心、面试、观察评定等动态测评方法。
(3)因此，素质测评过程中需要将静态测评与动态测评有机结合。
