预计培训需求一般可通过什么途径？
（1）、把同行企业或相似企业已出现的安全问题或其他问题作为本企业培训需求分析得参考对象，防患于未然，为防止同类问题的发生，可据此确定本企业的培训目标；（2）、每次招收新员工，都要进行上岗导向培训；（3）、新设备或新程序的引进；（4）、提升和晋升；（5）、组织重组和变革。
预计培训需求一般可通过什么途径？
（1）、把同行企业或相似企业已出现的安全问题或其他问题作为本企业培训需求分析得参考对象，防患于未然，为防止同类问题的发生，可据此确定本企业的培训目标；（2）、每次招收新员工，都要进行上岗导向培训；（3）、新设备或新程序的引进；（4）、提升和晋升；（5）、组织重组和变革。
