角色动机理论
有约翰·迈纳1975年提出,他发现有一些态度和动机因素影响了人们是否选择成为一名管理者、能否在管理职位上成功以及在管理层上晋级的速度。
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。