2002年10月30日小王与其单位的10年期劳动合同到期，到期后，小王继续在该单位工作，单位未表示异议。11月2日，小王提出与单位签订无固定期限劳动合同，遭到单位拒绝。请问小王的做法是否合法?并论述法律依据。
小王的做法符合劳动法的规定我国劳动法规定：劳动合同的期限分为，有固定期限，无固定期限和以完成一定的工作为期限三种形式。小王签定10年期劳动合同属于有固定期限的劳动合同，2002年10月30日到期后。小王继续在该单位工作，该单位未表示异议
2002年10月30日小王与其单位的10年期劳动合同到期，到期后，小王继续在该单位工作，单位未表示异议。11月2日，小王提出与单位签订无固定期限劳动合同，遭到单位拒绝。请问小王的做法是否合法?并论述法律依据。
小王的做法符合劳动法的规定我国劳动法规定：劳动合同的期限分为，有固定期限，无固定期限和以完成一定的工作为期限三种形式。小王签定10年期劳动合同属于有固定期限的劳动合同，2002年10月30日到期后。小王继续在该单位工作，该单位未表示异议
